¿ En que consiste nuestro trabajo ?

Nuestro colegio Jesús María sede estadio-Medellín,quiere obtener la certificación de el OHSAS18001,siendo así la primera institución a nivel de Antioquia en obtener esta certificación,para ello,se nos ha pedido a las alumnas de grado octavo,que en la asignatura de Tecnología e Informática,realicemos un trabajo,en el cual mostremos mediante la utilización de filmaciones,fotografías,presentaciones en Microsoft,Moviemaker,Paint,entre otros programas que sirven para la elaboración del proyecto,que el colegio cumple con todas las condiciones necesarias que necesita una institución para certificarse en el OHSAS18001.
Con este blog,nuestra función es la de asegurarnos de que el Comité Paritario de Salud Ocupacional,de nuestra institución,cumple con las condiciones debidas.
Para el desarrollo de esto,contamos con el apoyo de nuestra profesora de Tecnología e Informática: Ana María Quintero.
El proyecto deberá ser entregado,a finales del segundo período.

¡¡¡ Esperamos disfruten de nuestro blog  !!!

Que es COPASO.

El copaso es :

El Comité Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio

importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la empresa, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y motivar la adquisición de hábitos seguros.

La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO).  El artículo 35 del Decreto 1295 de 1994 establece para empresas de menos de 10 trabajadores, la obligación de nombrar un Vigía Ocupacional.

El COPASO debe estar conformado por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores. El empleador debe nombrar sus representantes y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre. El Vigía Ocupacional es elegido por el empleador, no requiere proceso de votación. El período de vigencia de los miembros del Comité es de 2 años, al cabo del cual podrán ser reelegidos.

Debe ser registrado en el Ministerio de Protección Social, el cual puede verificar su legalidad por medio de visitas a las empresas.

El COPASO se debe reunir por lo menos una vez al mes en la empresa y en horas de trabajo y mantener un archivo de las actas de reunión.